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Le groupe ATS, regroupant plusieurs entreprises autour de la société mère A.T.S. nv dont le siège social est situé à Merelbeke en Belgique, est un groupe technologique multidisciplinaire qui compte plusieurs sites répartis dans toute la Belgique.
Depuis la création du groupe en 1984, la construction d’armoires électriques est un pilier important dans l’installation de projets électriques et d’automatisation.
ATS France Solutions Energies est la première succursale en France à proposer toutes les armoires électriques possibles produites au sein du groupe ATS.
Une partie de la production est assurée dans l’atelier de ATS Electrical Panels à Kruisem, une unité de 4.000 m² équipée pour gérer l’ensemble du processus : conception, assemblage mécanique, câblage, montage et tests.
Le second atelier, SDM-Technics, intervient sur des projets spécifiques, avec un savoir-faire reconnu dans la fabrication sur mesure et les solutions techniques complexes.
Enfin, Contronect est dédié à la production en série, avec des lignes optimisées pour les volumes importants et les standards industriels élevés.
ATS accorde une grande importance à la sécurité. La sécurité de nos collaborateurs dans l’exécution de nos services est une priorité. ATS Groupe est donc certifiée VCA**.
Au sein de notre organisation, une assurance qualité constante est présente dans l’exécution de nos projets. A.T.S. nv, division électro, est donc certifiée ISO 9001.
Tous les processus du projet sont contrôlés de manière générique. De cette manière, les projets peuvent être mis en œuvre de manière efficace et effective et répondre à toutes les exigences des clients.
A.T.S. nv, division électro, est certifiée ISO 14001. Ce certificat reconnaît nos efforts pour minimiser notre impact sur l’environnement et mettre en œuvre des pratiques durables à l’aide d’un système de gestion environnementale.
Notre système de gestion environnementale nous aide à contrôler les aspects environnementaux et à améliorer continuellement nos performances environnementales en mesurant des paramètres tels que la consommation de carburant et la production de déchets.
Début 2025, EcoVadis a évalué la politique de développement durable de ATS Groupe. Nous avons obtenu un score de 63/100, soit une médaille de bronze.
La moyenne des entreprises évaluées par EcoVadis, dans 160 pays et 200 secteurs, se situe autour de 50/100. Dans notre secteur d’activité, plus de la moitié des entreprises obtiennent un score inférieur à 45/100. Avec notre score, nous nous situons dans le 76e centile. Dans notre secteur, nous figurons dans les 14 % les plus performants.
Le respect et la confiance mutuels sont obtenus par une communication claire. Être accessible en entretenant un dialogue ouvert avec les clients et les employés. De cette manière, nous nous situons entre nos collaborateurs et nos clients, et un respect mutuel est créé. Un engagement fort en faveur de l’éducation, des transports respectueux de l’environnement et des solutions à haut rendement énergétique sont quelques-unes de nos initiatives dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises.
Maîtriser notre profession comme personne d’autre est l’objectif ultime. Pour y parvenir, le Groupe ATS met constamment l’accent sur la formation approfondie de son personnel. Nous avons créé l’ATS Academy à cette fin. Cela permet de garantir, non seulement la qualité de notre travail, mais aussi la connaissance et les compétences de notre personnel. Nous nous efforçons également de nous améliorer en permanence en termes de qualité, de sécurité, de santé et d’environnement.
Nous nous efforçons d’établir un partenariat à long terme avec nos clients par le biais de la co-création. Réfléchir avec le client pour mener à bien la mission, c’est là que réside notre valeur ajoutée !
Nous utilisons la même structure de projet dans tout le Groupe ATS, sans perdre de vue l’individualité et la liberté des filiales et des employés. Cela exige une grande dose de confiance et, outre les défis nécessaires, cela crée également des opportunités.
La diversité est inscrite dans notre ADN. La grande diversité des employés, des talents, des compétences, des clients et des environnements nous permet de nous sentir chez nous dans de nombreuses situations.
La diversité des groupes cibles garantit la continuité de nos activités.
